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Recruiter (w/m/d)

  • Hybrid
    • Berlin, Berlin, Deutschland
  • Arsipa GmbH

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Recruiter (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

In der Position kümmerst du dich gemeinsam mit einer weiteren, internen Recruiterin um den Recruitingprozess für unsere Holding und unterstützt unsere HR Business Partner*Innen zudem bei der Ansprache und Suche nach Fachkräften für unsere Tochtergesellschaften.


Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 19 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 44 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.


Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.


Deine Aufgaben:

  • Operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Direktansprache, über digitales und persönliches Kennenlernen mit den Kandidat*Innen bis hin zur Einstellung für alle Stellenprofile der Arsipa Holding

  • Unterstützung unserer HR Business Partner*Innen beim Nachfolgemanagement für unsere Tochtergesellschaften sowie für Bewerber*Innen-Ansprache und Recruiting für alle weiteren Fachkräfte im Bereich Arbeitsmedizin und Sicherheit

  • Übernahme des gesamten Stellen-Managements (Erstellung der Ausschreibung, Schalten auf passenden Seiten sowie Auswertung der jeweiligen KPIs)

  • Eigenständige HR-Projektarbeit: von HR Operations über Feel-Good-Management sowie Employer Branding bis hin zu People Development

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem psychologischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich

  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Human Resources, Recruiting, Personaladministration oder in einer Personalberatung

  • Sehr gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen

  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Deutschkenntnisse auf C2 Niveau


Unsere Benefits:

  • Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag von unserer internen Recruiterin Samira

  • 35 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche

  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit deiner Führungskraft der Head of HR, Carina, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für eine transparente Kommunikation und zum Feiern gemeinsamer Erfolge

  • Zentral gelegenes Office im Herzen Berlins, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen

  • Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team

  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre


Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!


Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, gefolgt von einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.


Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira Habermehl - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de.

Wir freuen uns auf Dich!


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