Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d)

Wir suchen einen Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Analyst / Associate (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategien für unser Netzwerk, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Arsipa-Gruppe zu stärken.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer arbeitsmedizinischer Dienste der Arsipa Gruppe.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsstrategien für neue Portfoliounternehmen, einschließlich der Identifizierung von Synergiepotenzialen und der Integration von Best Practices

• Identifizierung unentdeckter Potenziale von bestehenden Portfoliounternehmen und Entwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung dieser Potenziale

• Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation der Arsipa-Gruppe durch die Identifizierung, Evaluierung und Implementierung von Software-Lösungen in den Tochtergesellschaften

• Eigenständige Durchführung von Change-Management-Prozessen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei Gesellschafterwechsels oder organisatorischen Veränderungen

Deine Startvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich

• Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Corporate Development, Strategieberatung oder einem verwandten Bereich, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder einem Private Equity Unternehmen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

• Expertise bei der Implementierung von Software-Lösungen für Unternehmensprozesse, vorzugsweise in den Bereichen ERP, CRM oder Business Intelligence

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen

Unsere Benefits:

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag 

• 30 Tage Jahresurlaub und einem hybriden Setup mit einem Tag Home Office pro Woche

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Carl, deinem Vorgesetzten, sowie regelmäßigen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge

• Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Checkpoint Charlie - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen

• Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.

Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Carl, deinem zukünftigen Vorgesetzten sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira –  Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter samira.habermehl@arsipa.de

Wir freuen uns auf Dich!