IT-Koordinator (w/m/d)

Wir suchen einen IT-Koordinator (w/m/d) in Süddeutschland für unsere wachsende Unternehmensgruppe.
 

Als IT- Koordinator (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die regionale IT-Infrastruktur und das IT-Budget, agierst als zentrale Ansprechperson für alle IT-relevanten Themen in der Region Süd-West (hauptsächlich in Bayern und Baden-Württemberg) und sorgst gemeinsam mit dem IT-Team für die erfolgreiche Umsetzung zentraler IT-Initiativen vor Ort. 

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 850 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 70 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. 

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe. 

Deine Aufgaben: 

• Verantwortung für das regionale IT-Budget, die IT-Infrastruktur sowie den Onsite-Support 

• Du bist Hauptansprechpartner für alle IT-relevanten Themen in der Region Süd-West

• Umsetzung zentraler IT-Initiativen mit regionalem Fokus wie z.B. die Standardisierung der IT-Infrastruktur  

• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Team zur Abstimmung technischer Standards und Projekte 

• Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und interner regionaler IT-Ressourcen 

• Meldung und Management regionaler IT-Bedarfe, Risiken und Eskalationen 

• Aktive Mitwirkung in IT-Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Abstimmungen mit dem restlichen Team 

Deine Startvoraussetzungen: 

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Betreuung, idealerweise mit regionaler Verantwortung 

• Fundierte Kenntnisse in: 

• Microsoft 365 / Office 365 

• Netzwerktechnologien (LAN/WLAN, VPN, Routing) 

• Windows-Clients und -Servern 

• PC- und Hardware-Support (1st/2nd Level) 

• Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern 

• Du hast eine hohe Eigenverantwortung und bist ein Organisationstalent 

• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und fühlst dich in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern wohl 

• Führerschein (Klasse B) sowie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region und gelegentlich bundesweit 

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau 

Unsere Benefits: 

• Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles HR-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns 

• Erholung: 30 Tage Jahresurlaub  

• Team: Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team 

• Flexibilität: Du bekommst einen Firmenwagen, den du auch privat Nutzen kannst, sowie eine Remote Arbeitsumgebung (wenn du nicht gerade bei unseren Tochtergesellschaften bist) 

• Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern  

Unser Bewerbungsprozess: 

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! 

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Nina, gefolgt von einem Videocall mit Dirk, unserem Head of IT, sowie einem persönlichen Gespräch vor Ort in Berlin. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.  

Du erreichst Nina Janke - Recruiterin im HR-Team der Arsipa Gruppe – unter Nina.Janke@arsipa.de  

Wir freuen uns auf Dich!