Zum Inhalt springen

Head of Mergers & Acquisitions (w/m/d)

Hybrid
  • Berlin, Berlin, Deutschland
Arsipa GmbH

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Head of Mergers & Acquisitions (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Head of Mergers & Acquisitions (w/m/d) bist du verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von Fusionen und Übernahmen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Deine Kern-KPI ist das erfolgreiche Identifizieren, Verhandeln und Integrieren von Akquisitionszielen, um unser Wachstum und unsere Marktposition zu stärken.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 18 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 41 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.

Deine Aufgaben:

  • M&A-Strategie: Entwicklung einer umfassenden M&A-Strategie inklusive Zielmarktanalyse, Due Diligence, Verhandlungstaktiken, Integrationsplanung und Synergieeffekte.

  • Führung & Entwicklung: Leitung des bestehenden M&A-Teams und Verantwortung für dessen kontinuierliche Entwicklung sowie Identifizierung von weiteren M&A- Talenten.

  • Identifikation und Analyse von Akquisitionszielen: Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele, Marktanalysen und Bewertung wirtschaftlicher sowie strategischer Vorteile.

  • Verhandlungen und Transaktionsabwicklung: Leitung der Verhandlungen mit Übernahmekandidaten, Koordination rechtlicher und finanzieller Prüfungen, sowie Sicherstellung reibungsloser Transaktionsabläufe.

  • Integrationsmanagement: Entwicklung und Implementierung von Integrationsplänen für eine nahtlose Einbindung neuer Unternehmen in die Arsipa Gruppe zur Maximierung des Mehrwerts.

  • Schnittstellenmanagement | Stakeholder: Enge Zusammenarbeit mit den beiden Gründern der Arsipa Gruppe zur strategischen Weiterentwicklung des M&A und direkte Zusammenarbeit mit unserem Gesellschafter Warburg Pincus bei transformativen Transaktionen.

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in einem high-performance Umfeld wie z.B. einer Investment Bank, Unternehmensberatung oder renommierten Start-Ups

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions, Corporate Development oder strategische Unternehmensplanung

  • Exzellente strategische, organisatorische und analytische Fähigkeiten

  • Hohe Empathiefähigkeit und sehr gute Leadership-Skills, die du bereits bei der Teamführung unter Beweis stellen konntest

  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Proaktivität - du hast 100% Ownership für den M&A-Bereich

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau


Unsere Benefits:

  • Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag

  • 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche

  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe

  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Felix, unserem Geschäftsführer, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge

  • Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins

  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre


Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer Head of Talent Acquisition, Vanessa, gefolgt von einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.



Du erreichst Vanessa Bieling-Degenhardt – Head of Talent Acquisition der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de.

Wir freuen uns auf Dich!

oder

Arsipa GmbH logoStartseite