Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d)

Wir suchen einen Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Analyst / Associate (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategien für unser Netzwerk, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Arsipa-Gruppe zu stärken.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 16 Tochterunternehmen sowie über 500 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 40 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Personal, Marketing, Finance, Sales sowie Tech und bauen so den am schnellsten wachsenden und agilsten Anbieter der Branche.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsstrategien für neue Portfoliounternehmen, einschließlich der Identifizierung von Synergiepotenzialen und der Integration von Best Practices

• Identifizierung unentdeckter Potenziale von bestehenden Portfoliounternehmen und Entwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung dieser Potenziale

• Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation der Arsipa-Gruppe durch die Identifizierung, Evaluierung und Implementierung von Software-Lösungen in den Tochtergesellschaften

• Eigenständige Durchführung von Change-Management-Prozessen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei Gesellschafterwechseln oder organisatorischen Veränderungen

Deine Startvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich

• Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Corporate Development, Strategieberatung oder einem verwandten Bereich, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder einem Private Equity Unternehmen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

• Expertise bei der Implementierung von Software-Lösungen für Unternehmensprozesse, vorzugsweise in den Bereichen ERP, CRM oder Business Intelligence

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  
  

Unsere Benefits:

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag

• 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche

• Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Carl, deinem Vorgesetzten, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge

• Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen

• Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Carl, deinem zukünftigen Vorgesetzten sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Mona Graven – Senior HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de

Wir freuen uns auf Dich!