Auszubildende Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (w/m/d)

Die evers Arbeitsschutz GmbH sucht  Auszubildende Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit an dem Standort Braunschweig.

Du hast Freude an der Optimierung von Prozessen mit Hilfe von IT? Dann ist die Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) vielleicht genau das Richtige für Dich. Du bestimmst die Richtung für Dein Leben und wir helfen Dir gerne dabei!

Die evers Arbeitsschutz GmbH ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, dass seit über 45 Jahren zufriedene Kunden in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz betreut. Unser Expert*Innen-Team legt besonderen Wert darauf, bestmögliche Beratungsleistungen zu erbringen - individuell zugeschnitten, fachlich nach den neuesten technischen Standards, praktisch umsetzbar und zugleich preislich angemessen.

Dabei ist die evers Arbeitsschutz GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem schnell wachsenden deutschlandweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, mit 12 weiteren regional führenden Betrieben.

Deine Aufgaben:

• Installation und Einrichtung der ausgewählten Hard- sowie Software

• Wartung von bestehender Hard- sowie Software und Durchführung von Fehleranalysen

• Dokumentation IT-gestützter Prozesse

• Koordination und Auswahl externer Dienstleister

• Einführung und Auswahl neuer IT-Systeme

• Optimierung bestehender IT-Systeme und IT-Prozesse

• Planung und Durchführung von Schulungen der Kolleginnen und Kollegen

• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den IT-Ressourcen

• Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung

Deine Startvoraussetzungen:

• Einen guten Realschulabschluss oder Hochschulreife (ein abgebrochenes Studium ist kein Hindernis)

• Freude im Umgang mit Technik

• Kommunikationsfreudiger, hilfsbereiter Umgang mit Menschen

• Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (z. B. Word, Excel, ...)

• - "Das war schon immer so" ist für Dich keine gute Begründung

• Freude an der Arbeit im Team

Unsere Benefits:

• 35 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten sowie eigenständig planbare Einsatzzeiten für eine gute Work-Life Balance

• Zukunftsorientierte Arbeit an einem sicheren Arbeitsplatz mit hoher Chance auf Übernahme
  Zeit für die Vermittlung von praxisnaher Umsetzung der Ausbildungsinhalte

• Ein angenehmes Betriebsklima

• Abwechslungsreiche Arbeiten

• Platz für neue Ideen und selbstständiges Arbeiten Ein professionelles Arbeitsumfeld in einer kollegialen und wertschätzenden Unternehmenskultur

• Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter*Innen und positives Betriebsklima

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Wir freuen uns dennoch auf deine Bewerbung!

Bewirb dich gerne mit deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich:

Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Für weitere Fragen stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung!

Du erreichst Helena Kulasevic – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de

Wir freuen uns auf dich!